為進一步加強公司人力資源隊伍建設，提升人力資源管理水平和抗風險能力，實現人力資源管理與公司戰略、業務發展有效貫通，12月15日，華信公司開展主題為“防范用工風險、保障企業發展”的勞動法規風險防范培訓，公司領導班子成員、中層干部、人事工作人員參加培訓。
培訓邀請國家人力資源管理師資格考試講師、共青團無錫市委青年就業導師、江蘇工會學院最受歡迎講師、人力資源量化管理分析師沈雪波授課，沈老師從勞動法規速覽、經典爭議案例兩個方面進行深入淺出講解，并結合調崗、女員工三期保護、病假處理、舉證義務等勞資糾紛案例分析，通過現場互動等形式使參培人員更加全面了解勞動法規法規基本常識。
通過聆聽講座，參培人員表示，沈老師的授課集知識性與趣味性于一體，講授內容通俗易懂、實用性強，今后將繼續認真消化、仔細揣摩，進一步加強勞動法規風險防范意識，努力做到學有所成、學有所用，確保員工合法權益得到切實保障，公司人力資源工作更加規范化、系統化、科學化。
